|
رديف
|
موضوع
|
مدت دوره (روز)
|
|
1
|
مديريت
|
|
1-1
|
آشنايي با الزامات استاندارد سيستم مديريت كيفيت
ISO 9001:2000 |
1
|
|
1-2
|
آشنايي با الزامات استاندارد سيستم مديريت زيست محيطي
ISO 14001:2004 |
|
1-3
|
آشنايي با الزامات استاندارد سيستم ايمني و بهداشت حرفهاي
OHSAS 18001:2007 |
|
1-4
|
آشنايي با الزامات استاندارد
ISO 29001 |
|
1-5
|
آشنايي با استاندارد
ISO 9004 |
|
1-6
|
ايجاد سيستم كيفيت (شامل مستند سازي)
|
|
1-7
|
دوره اصول و مفاهيم مديريت كيفيت |
|
1-8
|
ايجاد سيستم مديريت يكپارچه
IMS |
2
|
|
1-9
|
آشنايي با الزامات استاندارد
ISO 22000 |
|
1-10
|
تخمين عدم قطعيت اندازهگيري بر اساس استاندارد
ISO 17025:2005 |
|
1-11
|
صحه گذاري روشهاي آزمون و بر اساس استاندارد
ISO 17025:2005 |
3
|
|
1-12
|
آشنايي با الزامات استاندارد
ISO 15189:2007 |
|
1-13
|
آشنايي با الزامات استاندارد
ISO 17025:2005 |
|
1-14
|
دوره مميزي داخلي سيستم مديريت كيفيت
ISO 9001:2000 |
|
1-15
|
دوره مميزي داخلي سيستم مديريت زيست محيطي
ISO 14001:2004 |
|
1-16
|
دوره مميزي داخلي سيستم ايمني و بهداشت حرفهاي
OHSAS 18001:1999 |
|
1-17
|
دوره مميزي داخلي سيستم مديريت يكپارچه
IMS |
5
|
|
1-18
|
دوره مميزي استاندارد
ISO 22000 |
3
|
|
1-19
|
دوره مميزي استاندارد
ISO 17025:2005 |
|
1-20
|
كار گروهي (Teamwork
) |
1
|
|
1-21
|
نظام سامان دهي محيط كار
(5S) |
|
1-24
|
هفت ابزار آماري (7 Tools)
|
|
1-25
|
مروري بر سير تحول مديريت كيفيت و اصول مفاهيم كيفيت |
|
1-26
|
مديريت جامع كيفيت TQM
|
|
1-27
|
آشنايي با مدل شش سيگما (6 Sigma)
|
|
1-28
|
كنترل آماري فرآيند (SPC
) |
|
1-29
|
مديريت زمان (Time Management
) |
|
1-30
|
آشنايي با استاندارد سازي |
|
1-31
|
تفكر سيستمي |
|
1-32
|
شناسايي خطرات و ارزيابي ريسك |
2
|
|
1-33
|
شناسايي و ارزيابي جنبههاي زيست محيطي |
|
1-34
|
مديريت فرآيند |
|
2
|
تعالي سازماني (ارزيابي عملكرد)
|
|
2-1
|
آشنايي با ويژگيها و خروجيهاي مدل
EFQM |
1
|
|
2-2
|
تدوين اظهار نامه (SDT) |
2
|
|
2-3
|
آموزش خود
ارزيابي (SAT) |
|
2-4
|
تربيت ارزياب (EAT)
|
|
2-5
|
مديريت دانش- چارچوب
EFQM |
|
2-6
|
خلاقيت - چارچوب
EFQM |
|
2-7
|
مديريت ريسك - چارچوب
EFQM |
|
2-8
|
مسئوليتهاي اجتماعي سازمان- چارچوب
EFQM |
|
2-9
|
مديريت عملكرد بر اساس مدلBSC |
|
2-10
|
سازمان يادگيرنده |
1
|
|
2-11
|
توليد ناب |
2
|
|
2-12
|
مديريت استراتژيك |
1
|
|
2-13
|
ارزيابي عملكرد كاركنان |
|
3
|
مديريت بهرهوري
|
|
3-1
|
آشنايي با چرخه مديريت بهرهوري |
1
|
|
3-2
|
تعيين، اندازهگيري و تحليل شاخصهاي بهرهوري عمومي و اختصاصي
|
2
|
|
3-3
|
آموزش و تربيت مروجين بهرهوري
|
|
3-4
|
TFP
و روش اندازهگيري آن |
|
3-5
|
برنامهريزي بهبود بهرهوري
|
1
|
|
3-6
|
آشنايي با نظام پيشنهادات كاركنان |
|
3-7
|
آشنايي با نظام مشاركت كاركنان |
|
3-8
|
اصلاح و بهبود فرآيند با رويكرد گمبا كايزن |
4
|
|
4
|
ساير
|
|
4-1
|
مديريت ارتباط با مشتري
CRM |
1
|
|
4-2
|
مديريت تعارض |
|
4-3
|
مديريت عمومي |
2
|
|
4-4
|
مديريت منابع انساني |
|
4-5
|
روش تحقيق كاربردي |
|
4-6
|
طراحي ساختار سازماني |
|
4-7
|
رفتار سازماني |
3
|
