گروه كارشناسان ايران- كيش در سال 1378 به ثبت رسيده و فعاليت مستقل خود را از سال 1384، در تداوم فعاليت‌هاي گروه كارشناسان ايران در زمينه‌هاي ارائه خدمات مشاوره، طراحي‌، مميزي و آموزش در مديريت كيفيت، ارزيابي عملكرد، مديريت بهره‌وري و ساير زمينه‌هاي ذيربط در حوزه‌هاي دولت، صنعت و خدمات ارائه مي‌دهد.


اين شركت خدمات خود را در سه حوزه
دولت، صنعت و معدن، خدمات تخصصي و سلامت ارائه مي‌نمايد. چشم انداز پنج ساله اين شركت ارتقاء به جايگاه يكي از مهم‌ترين شركاء استراتژيك دولت و بخش خصوصي در زمينه خدمات مشاوره مديريت و اقتصاد در كشور و حضور موفق در منطقه است كه در اين راستا ارائه خدمات مشاوره مديريت و اقتصاد به شركت‌ها و سازمان‌هاي دولتي و خصوصي و غيره به منظور بهبود كيفيت محصولات، خدمات به گونه‌اي كه افزايش كارآمدي آنها را به دنبال داشته باشد به عنوان ماموريت خود در نظر گرفته است.
گروه كارشناسان ايران- كيش، از سال 1374 با انجام پژوهش‌هاي اوليه در مورد چگونگي روش مشاوره و جمع آوري اطلاعات از منابع خارجي و هم‌چنين با توجه به فرهنگ ملي، به طراحي و تدوين روش‌هاي مشاوره مديريتي پرداخته است. اين روش‌ها نيز با گذشت زمان خود بر اساس روش بهبود مستمر مورد بازنگري و اصلاح قرار گرفته‌اند.
گروه كارشناسان ايران- كيش پس از تاسيس توانسته است مديران سازمان‌ها و شركت‌هاي مختلف را ياري دهد تا بتوانند با اصلاح ساختار مديريتي و به كارگيري روش‌هاي بهينه، تحولي در سازمان‌ها و شركت‌هاي خود به وجود آورند.

 
مديران سازمان‌هاي ياد شده كه در تمام فرآيند پروژه‌ها با مشاوران و كارشناسان شركت گروه كارشناسان ايران همكاري تنگاتنگ داشته‌اند، با توجه به تغييرات فرهنگي و بهبود مداوم در روند كار، ايده‌ها و نظراتي در خصوص تغييرات به وجود آمده به شرح زير ابراز نموده‌اند:


• بالا رفتن نظم و انضباط،
• با رفتن توليد،
• كم شدن ضايعات،
• رضايت بيشتر مشتري،
• فراهم شدن امكان صادرات،
• اشتباهات كمتر در كارها،
• انجام صحيح كار در مرتبه اول،
• بالا رفتن قدرت رقابت،
• كاهش دوباره كاري‌ها،
• ايجاد تفكر استراتژيك در سطح مديران ارشد و مياني،
• ايجاد تفكر سيستمي در سازمان،
• ايجاد پيش نيازهاي لازم براي اجراي ديگر سيستم‌هاي مديريتي،
• تقويت حس همكاري و تعلق خاطر بيشتر پرسنل نسبت به سازمان،
• ايجاد سيستم كارگروهي،
• تسهيل كنترل بيشتر و بهتر مديريت،
• ارتقاء سطح شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي بهره‌وري،
• كاهش هزينه‌ها،
• ارتقاء بهره‌وري.

 

خدمات شركت

  • خدمات اصلي: ارايه خدمات مشاوره و طراحي در زمينه‌هاي استانداردهاي مديريتي، مديريت تحول، مديريت بهره‌وري،‌ مديريت فرآيند، مدل‌هاي ارزيابي عملكرد، عارضه‌يابي، اصلاح الگوي مصرف، كاهش قيمت تمام شده كالاها و خدمات

  • خدمات جنبي: ارايه خدمات آموزش‌‌‌‌‌‌، مميزي، نظرسنجي، ابزارهاي مهندسي كيفيت و ساير موضوعات برحسب اعلام نياز مشتري
    گروه براي انجام فعاليت‌هاي فوق، كارشناساني را با تخصص‌هاي گوناگون جذب نموده و تحت آموزش قرار داده است تا با ديدگاه‌‌هاي مختلف بتوانند در حين انجام فعاليت‌هاي پژوهش، آموزش و مشاوره، خدمات مطلوب را در جهت استقرار سيستم‌هاي مديريتي ارائه نمايند.
     

طرح تعيين، اندازه‌گيري و تحليل شاخص‌هاي بهره‌وري و ارزيابي عملكرد كميته امدام امام (ره) ادامه...

اين طرح مطالعاتي و كاربردي از مهرماه سال 1388 آغاز شده و در مرحله اول مطالعه و شناخت وضع موجود كميته امدام امام خميني (ره) واحدهاي ستادي و نيز سه واحد عملياتي استان‌هاي فارس، كردستان و يزد مورد بررسي كارشناسان مشاور قرار گرفته است. در نظر است با شناخت وضع موجود، شاخص‌هاي بهره‌وري و ارزيابي عملكرد (تلفيقي) براساس ورودي‌ها و خروجي‌‌هاي فرآيندهاي مهم سازمان تهيه و تدوين شود و با اندازه‌ گيري و تحليل آنها، راهكارهاي مناسب براي تحقق اهداف عاليه كميته امداد ارائه شود.                                                                                                     تاريخ ارسال :88/10/06

طراحي و تدوين استاندارد اخلاق كسب و كار براي بنگاه‌هاي اقتصادي ادامه ...

با توجه به اهميتي كه موضوع طراحي و استقرار استانداردهاي اخلاق كسب و كار در توسعه پايدار اقتصاد ايران دارد از اين روي به سفارش اتاق بازرگاني و صنايع و معادن ايران و با مشاورت گروه كارشناسان ايران، از اواسط سال جاري، مطالعات مربوط به پروژه مهم و محوري فوق آغاز شده است.
پس از برگزاري سمينارهاي آموزشي و توجيهي براي معرفي اهميت و ضرورت استقرار استاندارد اخلاق كسب و كار در فرآيندهاي توليد كالاها و خدمات و خدمات پس از فروش آنها، بنگاه اقتصادي، سه اتاق بازرگاني و 3 تشكل صنفي وابسته به اتاق ايران، به صورت داوطلبانه انتخاب شده‌اند و مطالعات مراحل مختلف پروژه مزبور با آموزش و همكاري مجدانه كارگروه‌هاي تخصصي 16 واحد پايلوت مزبور و با هدايت گروه كارشناسان ايران در دست انجام است. شايان ذكر است كه پس از طراحي و تدوين مدل استاندارد اخلاق كسب و كار براي واحدهاي پايلوت، انجمن ملي اخلاق كسب و كار وابسته به اتاق ايران، تاسيس مي‌شود و جايزه ملي اخلاق كسب و كار بر محور استاندارد طراحي شده هر سال مورد اجرا قرار مي‌گيرد.
                                                                        تاريخ ارسال :88/10/06

طراحي و تدوين برنامه‌ريزي بهبود بهره‌وري در شركت پايانه‌هاي نفتي ايران ادامه ...

در چارچوب مفاده ماده 5 قانون برنامه چهارم توسعه، طرح چرخه مديريت بهره‌وري در شركت پايانه‌هاي نفتي ايران،‌ با مشاورت گروه كارشناسان ايران از ارديبهشت سال 1388 شروع و در دي ماه همان سال خاتمه پذيرفت. بر اساس مراحل طرح، آموزش‌هاي مديريت بهره‌وري به مديران و كارشناسان شركت ارائه و سپس با تشكيل كارگروه‌هاي تخصصي بهره‌وري تعيين، ‌اندازه‌گيري و تحليل شاخص‌هاي بهره‌وري عمومي و اختصاصي شركت انجام گرفت. علاوه بر تحليل شاخص‌هاي بهره‌وري عمومي در سطح شركت، شامل بهره‌وري كار، سرمايه، انرژي، رقابت‌پذيري و TFP، شاخص‌هاي بهره‌وري 32 فرآيند مهم شركت پايانه‌هاي نفتي ايران و براي سال‌هاي 87-1383 مورد اندازه‌گري و تحليل قرار گرفت. با نظرسنجي از مديران و كارشناسان شركت، عوامل بازدارنده و، پيش برنده بهره‌وري شركت شناسايي شد و سپس براساس تحليل شاخص‌ها، عارضه‌ها و راهكارها، برنامه‌ريزي بهبود بهره‌وري شركت براي سال‌هاي آينده انجام پذيرفت. گفتني است كه اعضاء كارگروه‌هاي تخصصي بهره‌وري شركت همكاري بسيار خوب و مجدانه‌اي در جريان اجراي طرح داشتند.                                                                       تاريخ ارسال :88/10/08

طرح استانداردسازي مديريت و بازرسي در شركت‌ها و اتحاديه‌هاي تعاوني توزيعي ادامه ...

طرح استانداردسازي مديريت و بازرسي در شركت‌ها و اتحاديه‌هاي تعاوني توزيعي در سال گذشته براي 15 واحد بزرگ تعاوني و در سال جاري براي 30 اتحاديه و شركت تعاوني بزرگ به سفارش وزارت تعاون و با مشاوره گروه كارشناسان ايران از دي ماه سال جاري آغاز شده است.    تاريخ ارسال :88/10/08

راهنماي گذر به  EFQM 2010 -  بخش اول  ادامه ....
 

Mail Box